Cómo construir un buen programa de baloncesto

No es fácil construir un buen programa de baloncesto, nunca lo fue ni lo será. Es un proceso de unir a un grupo de individuos, con todos sus lados buenos y malos, y tratar de hacerlos trabajar como un equipo. Por mucho que nos guste hablar de las X y las O, ha llegado el momento de hablar de la parte más importante que todo el mundo tiende a descuidar.

Se trata de organización, de disciplina, de bloques de construcción. Se trata de las relaciones con los jugadores, de cómo sacar algo de alguien que tiene algunos defectos, que es egoísta, que no juega a la defensiva ni se esfuerza y ​​no quiere competir. Todas esas cosas, cree el entrenador Pop, tienen más que ver con ganar o perder que con realizar algún tipo de jugadas y seguir tácticas excepcionales.

El personaje

Una de las cosas más importantes que debes buscar al elegir un jugador es el personaje. Ciertas cosas que ciertos jugadores deben poseer si quieres construir un buen programa de baloncesto. Y si quieres un chico con un defecto, digamos que es egoísta, ¿cómo piensas "atacarlo", cómo trabajar con él y alrededor de él? La pregunta principal es si crees que eres capaz de cambiar eso y si él o ella podrá contribuir a un equipo, ser parte de uno y jugar con y por la misma causa.

La conclusión es que esos jugadores son lo que son y lo que hay que entender es que el personaje es parte de ese joven y saldrá de él tarde o temprano, y normalmente bajo presión en los momentos importantes. partes del juego donde los niveles de estrés son altos. Realmente necesitas deshacerte de esos jugadores.

La fibra de tu equipo es el comienzo de todo lo que haces. Quieres jugadores que se hayan superado a sí mismos. Quieres entrenar a tus jugadores para que miren más allá de sí mismos porque ese es el momento en que reconocerán algo más grande que ellos mismos, y ese es el equipo. Pero, para poder llegar allí, primero deben ser plenamente conscientes de sí mismos, plenamente capacitados y desarrollados como jugadores y como seres humanos. Sus fundamentos en ambas partes tienen que ser impecables.

Si se superan a sí mismos, sabrán que no se trata de ellos, sino del equipo. Entonces esta es la parte en la que nosotros, como entrenadores, tenemos que ser conscientes de nosotros mismos y de que nos hemos superado a nosotros mismos. Nosotros, los entrenadores, tenemos que estar ahí para nuestros jugadores y no al revés. Tenemos que servirles antes de que estén dispuestos a escucharnos. Nos hemos ganado su confianza.

Entonces, cuando eliges a tus jugadores, ellos necesitan saber que realmente los quieres, pero de manera que los aceptes por lo que son y no por lo que pueden o pueden ser. No busques sólo sus habilidades. Busque sus personalidades, sus modales, su forma de hablar. Apunta a su corazón.

Cómo elegir un jugador

Una de las formas en que se puede juzgar a un jugador es cómo habla con sus compañeros de equipo en los tiempos muertos cuando está perdiendo un juego. ¿Están culpando o alentando, están ayudando, se están escondiendo o están dando un paso al frente y asumiendo la responsabilidad?

Otra cosa que querrás ver es cómo se comportan en la práctica. ¿Están esforzándose mucho o están posando para los periódicos, están tratando de levantar el ambiente o simplemente están tratando de terminar el entrenamiento?

Observe cómo hablan e interactúan con su entrenador. ¿Son respetuosos, son educados?
Todas estas cosas, cuando se consideran, te dirán más sobre el jugador que su capacidad para anotar o defender o cualquier cosa que pueda hacer en la cancha.

Y ahora, cuando hayas reunido suficientes personajes buenos en tu equipo, este es el momento en que puedes considerar intentar tener un tipo con el defecto, porque, en este entorno de personajes masivo, este defecto no será notable. Es posible que incluso se pueda solucionar.

Otra cosa que es importante es el tiempo. Construir una organización saludable requiere tiempo y trabajo duro, y debe comenzar con la fibra saludable. Arriesgar con algún buen personaje potencial malo es peligroso porque estás apostando a que puedes usar un buen talento sin arruinar la armonía del equipo.

Si me preguntas, nunca apuesto por esas personas.

Divertirse

La otra parte de la historia es que quieres disfrutar de tu programa de baloncesto. Quieres que tú y tu equipo sean felices. No hay forma de que quieras pasar tu tiempo con idiotas porque muy pronto odiarás entrar al gimnasio sabiendo con qué estás lidiando. Muy rápido los niños van a dejar de venir a las prácticas y todo el equipo va a colapsar por la mala fibra. Es mejor tener 10 buenos niños que sean malos jugadores que 10 talentosos que sean difíciles de manejar.

En la gestión del juego

En lo que respecta a la gestión del juego, hay ciertas cosas de las que debes ocuparte. Juega con todo tu equipo. Dale una oportunidad al banquillo. Incorpóralos con jugadores más hábiles que podrían ser tu opción preferida en estas situaciones. Que sea más bien "jugar el juego de la manera correcta pase lo que pase" y no que sea "ganar, ganar, ganar". Muchos entrenadores tienen miedo de hacer esto porque podrían perder. Hay que desarrollar el banquillo, tienen que estar muy motivados, sobre todo en los partidos contra los equipos más débiles. Así vas a encontrar un jugador, un as en el bolsillo, vas a sorprenderte a ti mismo y a todos los demás. Vas a aportar valor a tu equipo.

Honestidad

Tienes que ser honesto. La honestidad brutal, directa, entre ojos y que es igual para todos es la fórmula del éxito. Nunca intentes engañar a un jugador ni mentirle porque entonces perderás confianza y credibilidad. No manipules a tus hijos. No tener un sistema para los niños talentosos y otro para los que son menos buenos. Tiene que ser el mismo criterio para todos. Tu equipo tiene que marchar con el mismo baterista para ser evaluado con los mismos estándares. Si creen que las reglas guían al equipo y no los gustos de un solo hombre, entonces la aceptación de las diferencias de calidad será más fácil y dentro del grupo se reconocerán mejor unos a otros.

Las exigencias tienen que ser las mismas para todos y tienen que ser justas.

Debes hacer todo en grupo, tomar decisiones y afrontar el resultado. Todo el mundo necesita tener voz y todo el mundo debe ser consciente de que debe compartir sus ideas. Debes ser consciente de que las ideas pueden venir de cualquiera y, si eres lo suficientemente inteligente, sabrás que lo mejor que puedes hacer es escuchar. No actúes como si fueras la persona más inteligente del mundo.

Solo un juego

Una de las cosas importantes que debes tener en cuenta es que el baloncesto es solo un juego. UN JUEGO. No es una cuestión de vida o muerte. Enseña a tus jugadores a disfrutar de tu juego, a divertirse. Por supuesto, enséñales que ganar es la mejor parte y que ganar más significa que te divertirás más. Y hay un camino determinado que debes tomar para poder ganar, por lo que todas esas repeticiones y ejercicios son para poder divertirte más.

Ganar o aprender

Hazles pensar de cierta manera, y es: "A veces se gana, a veces se aprende". Perder es sólo un conteo numérico en el papel, pero si haces las cosas de la manera correcta, si tienes la mentalidad correcta, la actitud correcta, entonces hay pequeñas victorias incluso si el puntaje indica lo contrario y el puntaje no es importante.

El líder

El liderazgo es importante, probablemente sabrás quién es el líder, pero no eres tú quien debe elegir un líder. El equipo debe decidir quién los liderará porque los niños sentirán quién les da más confianza. Tiene que ser un proceso natural o puedes poner una carga sobre un jugador que no es el líder natural del grupo.

Inspíralos a crecer

Haz que tus jugadores saquen sus propias conclusiones. Dales algo en qué pensar. Digamos que el equipo contrario está consiguiendo demasiados rebotes ofensivos. Pregúntales: "¿Qué vamos a hacer con esos rebotes?" o "¿Vamos a cerrar hoy o no?" Es mejor que entre ellos averigüen las cosas. Puedes practicar con ellos todo lo que quieras hasta que no se den cuenta por sí solos de que no hay ayuda. Ten paciencia, elige tus palabras, no culpes y simplemente confía en ellas. Ese tipo de conversaciones creará vínculos entre tus jugadores, lo cual hará que tu equipo crezca.

El amor

Construir un equipo, producto de un buen programa de baloncesto, es un viaje, un proceso, y en el proceso hay alegría. No es necesario que apuestes por tu equipo porque es una carga innecesaria. Todo lo que necesitas hacer es dar lo mejor de ti, trabajar duro todos los días, amar a tus jugadores y cuidarlos, así cuando llegue el momento en que ganes o pierdas, sabrás que diste lo mejor que pudiste. . Y eso es lo único que realmente importa.

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